Azken urteotan enpresa teknologikoek gorakada izugarria izan dute aspektu guztietan: ekonomikoan, sozialean, lan-esparruan, etab. Enpresa eta industriaren ehundura indartzeak negozioak egonkortzea dakar eta honekin lan-taldeak eta langileria kontratatzearen aldeko apustu ausartak, eskalabilitatea eta etekin azkarrak irabazteko aukera.

Hau lortzeko, ordea, badira etikaren ikuspegitik, zuzenak ez diren (ilegalak ez dugu esango) hartzen dituzten enpresak ere, diru gehiago irabaztearen truke langileria arriskuan jarri edota lan-baldintza kaskarrak eskaintzen dizkietenak.

Bestalde, Silicon Valleyn, Kalifornian aurkitzen den enpresa teknologikoen bailara entzutetsuan, badira urteak polizia eta militarrentzat teknologia garatzen ari direna. Proiektu hauek zuzentzen dituzten enpresa boteretsuenetan lanean ari diren langileak azkar antolatu, saretu eta aurka egin dute, datu eta informazio gardenaren alde apustua eginez eta enpresa spotlight bihurtuz.

Enpresa teknologikoetako langileen iraultza hau, langile nodo txiki baten esnatze politiko batetik dator, sarean antolatu harremandu zirelarik. Antza, Pentagonoa Googlen inteligentzia artifizialaz baliatzeko bermatzen zuen akordioak piztu zuen lehen sugarra enpresako langileriaren artean.

Hau gertatu eta aste eskasean, ekainaren azkenetan, Microsoft, Amazon eta Salesforceko langileek euren zuzendariei Gobernuarekin eta administrazioarekin zerikusia zuten kontratuak (Aduanetako kontrola, Migrazio zerbitzuak, polizia…) bertan behera uzteko eskaera kolektiboa egin zieten, Trump-ek azken hilabetetan harturiko erabaki politikoei aurre egiteko.

Honelako eskaera eta aldarrikaenak berritzaile izaten ari dira enpresa teknologikoetan eta Silicon Valleyko enpresa potoloez gain, badira gertuago eta gure gizartean eragin zuzenagoa izaten ari diren beste eredu batzuk. Besteak beste, Deliveroo , Glovo, Cabify, Uber eta AirBnB plataformek eragindako paradigma eta sektore aldaketa, langileen prekarizazioa eta lan-baldintzekiko hausnarketa sakonak.

Denak ez du balio. Ekonomia aldatu eta sektore berriak sortzen badoaz ere, lan-baldintza eta kode etikoa urratzen duten kasuak bizirik diraute. Besarka dezagun teknologia baina eraldaketa berritzaile eraginkor guztiak bezala, ingurunea eta ekosistema errespetatuz egin behar dugu, langileria (barne-ekosistema) eta baita sektoreko gainontzeko eragileak ere (Kanpo-ekosistema).